Categorie: I. Descentralizare și management instituțional

I. Descentralizare și management instituțional

Repartizarea cadrelor didactice în baza notelor/mediilor la concursurile naționale 2019-2025

Posted on By Management resurse umane Inspector

Repartizarea posturilor devenite disponibile în timpul anului școlar 2025-2026 are loc în ședință publică organizată în sala de ședințe a ISJ Olt, în fiecare zi de vineri, începând cu ora 10,00 GMT. Lista posturilor disponibile se afișează în cadrul acestei rubrici în ziua precedentă, joi, cel târziu la ora 17 și se poate actualiza în…

Read More “Repartizarea cadrelor didactice în baza notelor/mediilor la concursurile naționale 2019-2025” »

Diverse, Managementul resurselor umane

Prelungirea duratei CIM în anul școlar 2026-2027 (Continuitate)

Posted on By Management resurse umane Inspector

  1. Precizări art.63 și art 87 privind desfășurarea etapei. Actualizarea dosarelor candidaților cu definitivat și cu nota/medie cel puțin 7 la C.N. 2024/2025, conform art.63 din metodologie, se realizează după următorul program:27,28.04.2026, între orele 9.00-16.00, 29.04.2026, între orele 14.15-16.30. Pentru prelungirea CIM pe baza art. 87 se realizează dupa următorul program: 6,7,13,14.05.2026, între orele 14.30-16.00, 8,15.05.2026, între orele 9.00-14.00. În celelalte zile, programul este 9.00-16.00.
  2. Extras calendar privind desfășurarea etapei de prelungire a CIM în baza art. 63 și a art. 87
  3. Model cerere adresată ISJ Olt.
  4. Model cerere adresată Consiliului de Administrație al unității de învățământ pentru prelungirea CIM în baza art. 63 și art. 87
  5. Model acord art. 63 și art. 87 emis de unitatea de învățământ
  6. Raport comisie de mobilitate art. 63 și art. 87
  7. Acord emis de directorul unității de învățământ privind prelungirea duratei CIM în baza art.63 și în baza art. 87
  8. Model înștiințare art. 63 și art.87
  9. Machetă tip ISJ.

Diverse, Managementul resurselor umane

DETAȘAREA PERSONALULUI DIDACTIC ÎN ANUL ȘCOLAR 2026-2027

Posted on By Management resurse umane Inspector

Lista posturilor disponibile pentru ședința publică de detașare la cerere. ANUNȚ Primirea dosarelor se realizează după următorul program:27,28.04.2026, între orele 9.00-16.00, 29.04.2026, între orele 14.15-16.30. Pentru prelungirea CIM pe baza art. 87 se realizează dupa următorul program: 6,7,13,14.05.2026, între orele 14.30-16.00, 8,15.05.2026, între orele 9.00-14.00. În celelalte zile, programul este 9.00-16.00. I. Detașarea la cerere…

Read More “DETAȘAREA PERSONALULUI DIDACTIC ÎN ANUL ȘCOLAR 2026-2027” »

Diverse, Managementul resurselor umane

Repartizarea pentru angajare pe perioadă determinată(an școlar 2026-2027) a cadrelor didactice în baza notelor/mediilor la concursurile naționale 2020-2025

Posted on By Management resurse umane Inspector

Anunț privind depunerea dosarelor. Model cerere repartizare(candidați 2020-2025 note/medii peste 7,00) . Model cerere repartizare(candidați 2023-2025 note și medii peste 5,00). Împreună cu documentele menționate la finalul cererii, se depun în dosar cu șină, zilnic între orele 10-15 în zilele lucrătoare din perioada 6-18 mai 2026.

Diverse, Managementul resurselor umane

 Pretransferul personalului didactic titular. Modificarea repartizării cadrelor didactice angajate cu C.I.M. pe durata viabilității postului- sesiunea 2026

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Sedința publică de soluționare a cererilor de pretransfer va avea loc marți 28 aprilie 2026, începând cu ora 12,00 în sala amfiteatru a Colegiului Național „Ion Minulescu” Slatina. Prezența cadrelor didactice solicitante este obligatorie.
  2. Lista punctajelor finale, după soluționarea contestațiilor, ale cadrelor didactice participante la etapa de pretransfer. Cereri pretransfer respinse. Lista cuprinzând informații legate de cadrele didactice care participa la etapa de modificare a repartizării catedrei pe care sunt angajațe. Rezultatele obținute la inspecția la clasă/proba practică.
  3. Planificarea inspecțiilor la clasă și a probelor practice. Fișa de evaluare a lecției/ inspecție specială la clasă. Fișa de evaluare a probelor practice/orale. După susținerea inspecției, fișele completate, semnate de cei doi profesori evaluatori și ștampilate se vor transmite în original la I.Ș.J. Olt.
  4. Lista posturilor vacante pentru etapa de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ preuniversitar. Lista condițiilor specifice suplimentare stabilite numai pentru etapa de pretransfer la nivelul unităților de învățământ, pentru ocuparea posturilor vacante. Lista condițiilor specifice stabilite de către unitățile de învățământ începând cu etapa de transfer pentru restrângere de activitate, în vederea ocupării posturilor didactice vacante. Condiții eliberare acord director liceu pedagogic.
  5. Precizări privind organizarea și desfășurarea etapei.
  6. Fișa de evaluare pentru ierarhizarea candidaților participanți la etapele mobilității personalului didactic la nivelul ISJ Olt, sesiunea 2026.
  7. Model cerere pretransfer consimțit/modificare repartizare, adresată ISJ Olt. Model cerere pretransfer prin schimb de post adresată ISJ Olt. Model adeverință statut post-catedră pentru cadrele didactice solicitante. Depunerea dosarelor va avea loc în zilele de 8,9,14 și 16.04.2026(în intervalul orar 9,00-15,00) și respectiv în ziua de 15.04.2026(în intervalul orar 12,00-16,00).
  8. Model cerere obținere acord transfer de la unitatea primitoare(se depune în perioada 15-22 aprilie 2026). Model documente privind eliberarea acordului unității de învățământ primitoare(împreună cu documentele solicitate se transmit la ISJ Olt în format letric până la data de 23 aprilie 2026).
Diverse, Managementul resurselor umane

Modificarea C.I.M. pe durata viabilității postului/catedrei- sesiunea 2026

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Lista posturilor didactice/catedrelor vacante propuse pentru ocupare prin modificarea CIM pe durata viabilității.
  2. Precizări referitoare la desfășurarea etapei.
  3. Model cerere adresată consiliului de administrație al unității de învățământ(25-26 martie 2026 la secretariatul unității).
  4. Model adresă comunicare aprobare/respingere cerere solicitanți, Macheta conținând datele candidaților solicitanți. Se completează de către unitatea de învățământ și se transmit la ISJ împreună cu dosarele candidaților până cel târziu la data de 27 martie 2026.

Diverse, Managementul resurselor umane

Pensionare/menținere în activitate ca titular peste vârsta de 65 ani- sesiunea 2026

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Lista cadrelor didactice pentru care s-a aprobat cererea de menținere în activitate. Lista cadrelor didactice cărora li s-a respins cererea de menținere în activitate.
  2. Model opțiune continuarea activității femei(perioada de depunere 12-23 ianuarie 2026 la nivelul unității).
  3. Model cerere menținere în activitate ca titular peste vârsta de 65 ani(perioada de depunere 17-18 martie 2026 la nivelul unității).
  4. Model acord menținere în activitate peste vârsta de 65 ani(eliberat de conducerea unității până la data de 19 martie 2026).
  5. Precizări privind desfășurarea etapei.

Diverse, Managementul resurselor umane

Repartizarea metodiștilor pentru inspecțiile curente și speciale, desfășurate în vederea obținerii gradelor didactice I și II, an școlar 2025-2026

Posted on By Dezvoltarea resurselor umane Inspector

În atașament apar metodiștii repartizați să inspecteze candidații înscriși la examenele de obținere a gradului didactic II, SERIA 2024-2026 (inspecția specială), SERIA 2025-2027 (inspecția curentă 2), SERIA 2026-2028 (inspecția curentă 1), precum și a gradului didactic I, SERIA 2024-2026 (inspecția specială), SERIA 2025-2027 (inspecția curentă 2, doar pentru acei candidați care nu au susținut această…

Read More “Repartizarea metodiștilor pentru inspecțiile curente și speciale, desfășurate în vederea obținerii gradelor didactice I și II, an școlar 2025-2026” »

Grade didactice si echivalari de studii ale cadrelor didactice, Perfectionare / Dezvoltarea resursei umane
Like Us
Sari la conținut