Categorie: I. Descentralizare și management instituțional

I. Descentralizare și management instituțional

DETAȘAREA PERSONALULUI DIDACTIC ÎN ANUL ȘCOLAR 2025-2026

Posted on By Management resurse umane Inspector

Lista posturilor disponibile pentru ședința publică de detașare la cerere. ANUNȚ I. Detașarea la cerere 2. Model cerere. Se depune la IȘJ în perioada 5-16 mai sau în mod excepțional în 28-29 august 2025 3. Precizări privind desfășurarea etapei și calendarul desfășurării etapei 4. Fișa de evaluare pentru ierarhizarea candidaților participanți la etapele mobilității personalului didactic, sesiunea 2025 5 .Lista punctajelor…

Read More “DETAȘAREA PERSONALULUI DIDACTIC ÎN ANUL ȘCOLAR 2025-2026” »

Diverse, Managementul resurselor umane

 Pretransferul personalului didactic titular. Modificarea repartizării cadrelor didactice angajate cu C.I.M. pe durata viabilității postului- sesiunea 2025

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Lista punctajelor cadrelor didactice participante la etapa de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ preuniversitar.
  2. Planificarea inspecțiilor la clasă și a probelor practice. Fișa de evaluare a lecției/ inspecție specială la clasă. Fișa de evaluare a probelor practice/orale. După susținerea inspecției, fișele completate, semnate de cei doi profesori evaluatori și ștampilate se vor transmite în original la I.Ș.J. Olt.
  3. Lista posturilor vacante pentru etapa de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ preuniversitar. Lista condițiilor specifice stabilite la nivelul unităților de învățământ, pentru ocuparea posturilor vacante.(va fi activă în data de 27 martie 2025, ora 16).
  4. Model cerere pretransfer consimțit între unitățile de învățământ adresată ISJ. Model cerere pretransfer prin schimb de post adresată ISJ Olt. Model adeverință statut post-catedră pentru cadrele didactice solicitante. Dosarele se pot depune în perioada 27 martie-04 aprilie 2025, în intervalul orar 10,00-14,00.
  5. Model cerere obținere acord transfer de la unitatea primitoare(se depune în perioada 8-11 aprilie 2025). Model documente privind eliberarea acordului unității de învățământ primitoare(împreună cu documentele solicitate se transmit la ISJ Olt în format letric până la data de 16 aprilie 2025).
  6. Fișa de evaluare pentru ierarhizarea candidaților participanți la etapele mobilității personalului didactic la nivelul ISJ Olt, sesiunea 2025.

Diverse, Managementul resurselor umane

Modificarea C.I.M. pe durata viabilității postului/catedrei- sesiunea 2025

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Lista cadrelor didactice pentru care a fost aprobată modificarea CIM pe durata viabilității postului/ catedrei.
  2. Lista posturilor didactice/catedrelor vacante propuse pentru ocupare prin modificarea CIM pe durata viabilității.
  3. Precizări referitoare la desfășurarea etapei.
  4. Model cerere adresată consiliului de administrație al unității de învățământ(18-19 martie 2025 la secretariatul unității). Model cerere adresată inspectorului școlar general. Se depune, însoțită de documentele menționate la finalul cererii, la secretariatul unității, în perioada 18-19 martie 2025.
  5. Model adresă comunicare aprobare/respingere cerere solicitanți, Macheta conținând datele candidaților solicitanți. Se completează de către unitatea de învățământ și se transmit la ISJ împreună cu dosarele candidaților până cel târziu la data de 20 martie 2025.

Diverse, Managementul resurselor umane

Prelungirea duratei CIM în anul școlar 2025-2026

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Precizări privind desfășurarea etapei.
  2. Extras calendar privind desfășurarea etapei de prelungire a CIM în baza art. 63 și a art. 87
  3. Model cerere adresată ISJ Olt.
  4. Model cerere adresată Consiliului de Administrație al unității de învățământ pentru prelungirea CIM în baza art. 63 și art. 87
  5. Model acord art. 63 și art. 87 emis de unitatea de învățământ
  6. Raport comisie de mobilitate art. 63 și art. 87
  7. Acord emis de directorul unității de învățământ privind prelungirea duratei CIM în baza art.63 și în baza art. 87
  8. Model înștiințare art. 63 și art.87
  9. Machetă tip ISJ.

Diverse, Managementul resurselor umane

Funcție vacantă de director

Posted on By Management institutional Inspector

Având în vedere prevederile art. 27 din Ordinul M.E. nr. 4597 din 06.08.2021 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea si desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, cu modificările și completările ulterioare, solicităm cadrelor didactice interesate de funcția vacantă de director de la Grădinița cu program…

Read More “Funcție vacantă de director” »

Diverse, I. Descentralizare și management instituțional

Legislație aferentă mobilității personalului didactic.

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Nou! Centralizatorul privind disciplinele din învăţământul preuniversitar, domeniile şi specializările absolvenţilor învăţământului liceal pedagogic, postliceal şi superior, probele de concurs valabile pentru încadrarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar, precum şi disciplinele pentru examenul naţional de definitivare în învăţământ 2025.
  2. Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic în anul școlar 2025-2026, anexă la OME nr.7495/02.12.2024. Calendarul mobilității personalului didactic pentru anul școlar 2025-2026.

Diverse, Managementul resurselor umane

Pensionare/menținere în activitate ca titular peste vârsta de 65 ani

Posted on By Management resurse umane Inspector
  1. Model opțiune continuarea activității femei(perioada de depunere 8-23 ianuarie 2025 la nivelul unității).
  2. Model cerere menținere în activitate ca titular peste vârsta de 65 ani(perioada de depunere 8-23 ianuarie 2025 la nivelul unității).
  3. Model acord menținere în activitate peste vârsta de 65 ani(eliberat de conducerea unității până la data de 3 februarie 2024).
  4. Precizări privind desfășurarea etapei.
  5. Lista cadrelor didactice pentru care a fost aprobată prelungirea activității pentru anul școlar 2025-2026.
  6. Lista cadrelor didactice cărora li s-a respins solicitarea de prelungire a activității la nivelul unităților de învățământ/nivelul ISJ Olt în anul școlar 2025-2026.

Diverse, Managementul resurselor umane

Repartizarea metodiștilor pentru inspecțiile curente și speciale, desfășurate în vederea obținerii gradelor didactice I și II, an școlar 2024-2025

Posted on By Dezvoltarea resurselor umane Inspector

Repartizarea metodiștilor pentru inspecțiile curente și speciale, desfășurate în vederea obținerii gradelor didactice I și II, an școlar 2024-2025 În atașament apar metodiștii repartizați să inspecteze candidații înscriși la examenele de obținere a gradului didactic II, SERIA 2023-2025 (inspecția specială), SERIA 2024-2026 (inspecția curentă 2), SERIA 2025-2027 (inspecția curentă 1), precum și a gradului didactic…

Read More “Repartizarea metodiștilor pentru inspecțiile curente și speciale, desfășurate în vederea obținerii gradelor didactice I și II, an școlar 2024-2025” »

Grade didactice si echivalari de studii ale cadrelor didactice, Perfectionare / Dezvoltarea resursei umane
Like Us
Sari la conținut